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保姆種菜摔傷向雇主索賠22萬,法院會怎么判?

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王女士在李先生家當了五六年住家保姆。某年5月,她從梯子上摔下來受傷,后住院治療一個月。因協商賠償無果,王女士將雇主李先生訴至法院。


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王女士訴稱,自己是在收拾菜園后從梯子跌落摔傷。菜園位于小區公共綠地,需要用梯子翻越院墻,而種菜是受李先生愛人授意。故李先生應賠償其醫療費、營養費、殘疾賠償金、護理費、誤工費、精神損失等共計22萬元。

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普法分析

1.法院審理查明,王女士是因種菜返回李先生家院子的過程中受傷。李先生雖然否認王女士系受自己家人授意開辟菜園種菜,但其所提出保姆擅自開辟菜園擅自種菜的抗辯,明顯不符合常理,法院依法不予采信。

2.李先生主張王女士當日系休息日屬于非工作時間,但未提交相關證據證明,依法不予采信。結合前述,法院依法確認王女士是在為李先生家提供勞務過程中受傷。

3.李先生作為雇主,負有監管、安全提示的義務。結合其抗辯情況,可以明顯看出其并未盡到相關的監管及安全提示的義務,故應當承擔賠償責任。

4.王女士作為完全民事行為能力人,自身應盡到謹慎注意的義務,應注意安全、防范風險,結合其摔傷的原因,法院認為其自身也存在一定的過錯,應承擔相應的責任。

案件

結果



結合本案案情,法院酌定由王女士自行承擔30%的責任,由李先生承擔70%的責任。法院判決李先生賠償王女士醫療費、營養費、殘疾賠償金、護理費、誤工費、精神損失等共計16萬余元。



本案主審法官表示,民法典第1165條規定,行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。民法典第1192條規定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,隨后可向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

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家政普法教育

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1.家政公司應加強家政服務人員的培訓和安全意識教育。家政服務人員普遍年齡較大,風險意識薄弱,家政服務場所成了人身傷害高發之處

2.家政服務人員在服務過程中應當規范履職,提高自身風險意識,尤其要增加防護措施。

3.雇主要求家政服務人員從事風險作業時,應當主動檢查設施設備是否存在隱患,給與使用指導監督,并提供必要的安全防護措施。

4.為分擔風險、減少損失,家政公司或雇主可以為家政服務人員購買家政意外險等保險。

來源:法治網